Manche Aufgaben lassen sich nicht in vier Stunden lösen, brauchen aber auch keine Vollzeitrolle. Für solche Fälle begleite ich Innovationsvorhaben in digitalem HR über längere Zeit mit einem kleinen Zeitanteil (max. 1 Tag pro Woche), zum Beispiel bei Anbietern von HR-IT-Lösungen und -Services und besonders dort, wo KI im HR-Kontext eine Rolle spielt.
Was ich in solchen Engagements tue
- Produkt- und Lösungsdesign aus der Perspektive derer, die es später implementieren und betreiben müssen
- Weiterentwicklung, Training und Praxistests von KI-gestützten Lösungen
- Einordnung in das SAP- und SuccessFactors-Ökosystem: Was passt zusammen, was kollidiert?
- Sparring für Produkt- und Gründungsteams, die HRIT-Tiefe brauchen, ohne sie fest einzustellen
- Strategische Begleitung längerer HRIT Programme bei Anwender-Unternehmen:
- Ziele im Auge behalten
- Scope und Integration managen
- Veränderungen im strategischen Kontext berücksichtigen
Aktuelles Engagement
Llotus.ai
Ich unterstütze Llotus.ai bei der Weiterentwicklung ihrer KI-Plattform, die Implementierungsprojekte, Evaluationen und weitere größere Aufgaben im SAP-Kontext radikal beschleunigen wird. Meine Rolle: Input zur Weiterentwicklung, unbequeme Fragen, Training und Praxistests der Lösung.
Wenn Sie Interesse an dieser Lösung haben, stelle ich gerne den Kontakt her.
Sie suchen jemanden, der Ihr Innovationsprojekt mit Ihnen vorantreibt?
Schreiben Sie mir kurz, worum es geht. Ich sage Ihnen ehrlich, ab wann wieder Kapazität frei wird, oder empfehle Ihnen jemanden.